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Reinigungskraft im Pflegedienst (m/w/d)

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Ihre Chance, Teil eines wichtigen Teams zu werden!

Wir suchen ab sofort eine zuverlässige und engagierte Reinigungskraft (m/w/d) für unseren ambulanten Pflegedienst. Sie sind verantwortlich für die Reinigung bei unseren Patienten zu Hause und sorgen dafür, dass deren Wohnumfeld sauber und hygienisch bleibt, um zur allgemeinen Lebensqualität beizutragen.

Stellenarten: Festanstellung unbefristet

Bewerbungsfrist: 2026-04-30

Eintrittsdatum: ab sofort

Gehalt: 2.500,00 € - 2.800,00 €/Monat

Veröffentlichungsdatum: 2026-03-30

Arbeitszeiten : 20-38 Stunden pro Woche

In nur 5 Schritten zu deinem neuen Arbeitgeber!Starte jetzt deine Bewerbung

Sind Sie im Besitz eines gültigen Führerscheines der Klasse B?*
  • Step 1
  • Step 2
  • Step 3
  • Step 4
  • Step 5

Ihre Aufgaben:

  • Reinigung und Pflege der Haushalte unserer Patienten
  • Unterstützung bei allgemeinen Haushaltsaufgaben, die zum Wohlbefinden der Patienten beitragen
  • Einkaufen fahren für unsere Patienten
  • Einhaltung von Hygienestandards und -vorschriften
  • ggf. Hilfe bei der Körperpflege

Wir bieten Ihnen:

  • Gehalt: 2600-2800 brutto
  • Arbeitszeit: Flexible Arbeitszeiten (Teilzeit möglich), 5 Tage pro Woche
  • Urlaub: mindestens 29 Tage Jahresurlaub
  • Arbeitsvertrag: Unbefristet
  • Strukturierte Arbeitsprozesse und klare Aufgabenverteilung
  • Freundliches und unterstützendes Team
  • Möglichkeit zur Zuzahlung zum Fitnessstudio oder Mobilfunktarif bei guter Zusammenarbeit
  • Ein Auto wird selbstverständlich zur Verfügung gestellt

Unsere Anforderungen:

  • Erfahrung in der Reinigung, idealerweise im Haushaltsbereich
  • Ausgeprägtes Hygienebewusstsein
  • Zuverlässigkeit und Sorgfalt bei der Arbeit
  • Freundlichkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
  • Führerschein der Klasse B erforderlich

Sie werden ein wichtiger Teil unseres Pflegeteams. Wenn Sie eine verlässliche und engagierte Person sind, die gerne im direkten Kontakt mit Menschen arbeitet, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Antworten auf Ihre Fragen

Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen.

Ihre Frage ist nicht dabei?

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Suchen Sie aktuell neue Mitarbeiter?

Ja – wir sind immer offen für Menschen, die wirklich in der Pflege arbeiten wollen. Bei uns steht nicht nur die Qualifikation im Vordergrund, sondern auch der Mensch dahinter. Wir legen großen Wert auf eine gute Teamatmosphäre, deshalb schauen wir bei jedem neuen Kollegen genau hin, ob die Chemie stimmt.

Wenn Sie kompetent sind, mit Herz dabei sind und sich vorstellen können, Teil eines engagierten Teams zu werden – melden Sie sich gerne. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.

Wie hoch ist das Gehalt bei Rheincare?

Das lässt sich pauschal nicht beantworten – es hängt von Ihrer Qualifikation, Ihrem gewünschten Stundenumfang und Ihrer Verfügbarkeit ab. Rufen Sie uns einfach an, wir sagen Ihnen direkt und unkompliziert, was wir Ihnen bieten können. Keine langen Bewerbungsprozesse, kein Warten.

Ich habe Kinder und bin zeitlich nicht flexibel, kann man trotzdem bei Ihnen anfangen zu arbeiten?

Gerne können wir uns zusammensetzen um zu schauen wie man Sie am Besten einsetzen kann. Wir haben einige Mitarbeiter, die aufgrund Ihrer familiären Situation zeitlich eingeschränkt sind und dennoch bei uns arbeiten. Wir sind sicher, dass wir dafür auch bei Ihnen eine Lösung finden werden.

Wie sehen die Schichten bei Rheincare aus?

Bei uns gibt es keine 5:30-Uhr-Starts und keine Spätdienste bis Mitternacht. Unsere Frühschicht beginnt um 6:15 Uhr – Vollzeit bis ca. 14:30 Uhr, Teilzeit bis ca. 12:15 Uhr. Die Spätschicht liegt zwischen 15:30 und ca. 21:30 Uhr.

Welches Modell am besten zu Ihrem Leben passt, besprechen wir gerne persönlich beim Kennenlerngespräch.

Wie weit liegen die Patienten voneinander entfernt?

Unsere Touren sind so geplant, dass Sie bei uns mehr Zeit mit der Pflege verbringen als im Auto. Die meisten Patienten liegen nur 2 bis 7 Fahrminuten voneinander entfernt – das macht den Arbeitsalltag deutlich entspannter und gibt Ihnen die Ruhe, Ihre Arbeit so zu machen, wie sie gemacht werden sollte.

Ich würde gerne bei Ihnen anfangen, habe aber bereits Urlaub gebucht – ist das ein Problem?

Kein Problem. Teilen Sie uns einfach die Daten mit und wir planen von Anfang an damit. Ob Sie vorab Überstunden aufbauen möchten oder wir den Urlaub anderweitig lösen – wir finden gemeinsam eine unkomplizierte Regelung. Gebuchter Urlaub war bei uns noch nie ein Hinderungsgrund für einen guten Start.