Stellenangebot

Wir sind auf der Suche nach engagierten Pflegefachkräften, die unser Team verstärken und uns dabei unterstützen, die Qualität der Pflege in Deutschland weiter zu erhöhen. Als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen suchen wir motivierte Mitarbeiter, die unsere Vision einer verbesserten Pflege teilen und aktiv zu deren Verwirklichung beitragen möchten.

Fühlen Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen und möchten Sie Teil unseres dynamischen Teams werden? Dann würden wir uns sehr über Ihre Bewerbung freuen. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail zu oder kontaktieren Sie uns telefonisch, um einen Termin für ein persönliches Kennenlernen zu vereinbaren.

Das Team von Rheincare ist gespannt darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

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Sind Sie im Besitz eines gültigen Führerscheines der Klasse B?*
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Aktuelle StellenangeboteHier findest du unsere offenen Positionen im Überblick:

2026-03-30
Festanstellung unbefristet
2026-03-27
Festanstellung unbefristet
2026-03-30
Festanstellung unbefristet

Ihre Aufgaben:

  • Durchführung von pflegerischen Tätigkeiten wie z.B. Körperpflege, Mobilisation, Medikamentenvergabe etc.
  • Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen des Patienten
  • Überwachung von Vitalwerten und Symptomen
  • Einhaltung von Hygienevorschriften und Maßnahmen zur Infektionsprävention
  • Mitwirkung bei der Umsetzung von Pflegekonzepten und -standards
  • Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen

Ihre Qualifikationen:

  • Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegekraft oder
  • Weiterbildung zum Pflegehelfer LG1 LG2
  • Erfahrung in der Pflege
  • Kompetenz, Sympathie und Zuverlässigkeit
  • Hohe fachliche Kompetenz und Eigenverantwortung
  • Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein



Wir bieten Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Überdurchschnittliches Gehalt und Zuschläge
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Bis zu 6 Wochen bezahlten Urlaub
  • Dynamische Entwicklungsmöglichkeiten und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit freundlichen und kompetenten Kollegen
  • Abwechslungsreiche Aufgaben
  • Zufriedenheitsgarantie

Antworten auf Ihre Fragen

Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen.

Ihre Frage ist nicht dabei?

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Suchen Sie aktuell neue Mitarbeiter?

Ja – wir sind immer offen für Menschen, die wirklich in der Pflege arbeiten wollen. Bei uns steht nicht nur die Qualifikation im Vordergrund, sondern auch der Mensch dahinter. Wir legen großen Wert auf eine gute Teamatmosphäre, deshalb schauen wir bei jedem neuen Kollegen genau hin, ob die Chemie stimmt.

Wenn Sie kompetent sind, mit Herz dabei sind und sich vorstellen können, Teil eines engagierten Teams zu werden – melden Sie sich gerne. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.

Wie hoch ist das Gehalt bei Rheincare?

Das lässt sich pauschal nicht beantworten – es hängt von Ihrer Qualifikation, Ihrem gewünschten Stundenumfang und Ihrer Verfügbarkeit ab. Rufen Sie uns einfach an, wir sagen Ihnen direkt und unkompliziert, was wir Ihnen bieten können. Keine langen Bewerbungsprozesse, kein Warten.

Ich habe Kinder und bin zeitlich nicht flexibel, kann man trotzdem bei Ihnen anfangen zu arbeiten?

Gerne können wir uns zusammensetzen um zu schauen wie man Sie am Besten einsetzen kann. Wir haben einige Mitarbeiter, die aufgrund Ihrer familiären Situation zeitlich eingeschränkt sind und dennoch bei uns arbeiten. Wir sind sicher, dass wir dafür auch bei Ihnen eine Lösung finden werden.

Wie sehen die Schichten bei Rheincare aus?

Bei uns gibt es keine 5:30-Uhr-Starts und keine Spätdienste bis Mitternacht. Unsere Frühschicht beginnt um 6:15 Uhr – Vollzeit bis ca. 14:30 Uhr, Teilzeit bis ca. 12:15 Uhr. Die Spätschicht liegt zwischen 15:30 und ca. 21:30 Uhr.

Welches Modell am besten zu Ihrem Leben passt, besprechen wir gerne persönlich beim Kennenlerngespräch.

Wie weit liegen die Patienten voneinander entfernt?

Unsere Touren sind so geplant, dass Sie bei uns mehr Zeit mit der Pflege verbringen als im Auto. Die meisten Patienten liegen nur 2 bis 7 Fahrminuten voneinander entfernt – das macht den Arbeitsalltag deutlich entspannter und gibt Ihnen die Ruhe, Ihre Arbeit so zu machen, wie sie gemacht werden sollte.

Ich würde gerne bei Ihnen anfangen, habe aber bereits Urlaub gebucht – ist das ein Problem?

Kein Problem. Teilen Sie uns einfach die Daten mit und wir planen von Anfang an damit. Ob Sie vorab Überstunden aufbauen möchten oder wir den Urlaub anderweitig lösen – wir finden gemeinsam eine unkomplizierte Regelung. Gebuchter Urlaub war bei uns noch nie ein Hinderungsgrund für einen guten Start.